長く続けられる環境

創業53年なので、平均勤務年数18年という数字は適正であると考えます。
今後、若手人材を積極採用していく予定ですので、当然ながらこの数字は一時的に下がっていくと思いますが、退職する理由がなく、結果として長く務めることができたということを大事にしています。

社風としては、社内の人間関係が良く、和気藹々とした雰囲気があります。
仕事をするということは、一日のうち、睡眠時間を除けば、約半分くらいの時間を過ごすことになるわけなので、何をするかはもちろん大事ですが、どのような環境下で仕事をするかも大切なポイントです。

大倭殖産では、「個人の目標よりも、持続発展を可能とする会社が掲げる売上目標を社員全員で達成する」という考え方です。バリバリ成果を出して給与もすぐに上げて欲しいという人よりも、自分の成長や努力を長い目で見て欲しいという人には合っています。
また“パワハラ、セクハラ、アルハラ”等のハラスメントに対しては厳しい対応をしていますので、役職や年齢、入社年次に関係なく、不必要なストレスを感じることは少ないと思います。

社会人になると学校のように１から全てを教えてもらえるのは最初だけです。
質問をする前に自分で調べたり、同じことを2度教わることがないようにメモをとったり、自分でできる努力はしなければなりません。
当社では、教えてほしいと手を上げる方にはとことん教えてくれる先輩が多数います。
何がわからないのか自分で明確にして、質問をすれば、必ず指導してくれます。積極的に吸収しようとする姿勢を大事にしてください。